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添加时间:2021-01-15
 

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它们是23.4%,19.4%和16.4%。2.企业招聘概述(略)2.1招聘要求(略)2.2招聘计划周期(略)2.3招聘人数(略)[k36]3.1招聘人数(2.3.2招聘成本(略)2.4招聘业务外包(略)2.5不同类型人员的招聘周期(略)2.6招聘启蒙内容(略)3.招聘渠道公司应选择各种招聘渠道。他们还应根据不同岗位的需求分析不同岗位的人才特点,以选择和开拓各种不同的招聘渠道。3.1家公司使用的招聘渠道第二部分:企业网络招聘调查表调查-商业在线招聘问卷的默认报告调查-自定义查询:kuailexiatiao时间:5月14日20xx 调查背景:参考资料调查方法:第3页(共9页)开始时间:20xx-5-7结束时间:20xx-5-14样本总数:102个原始数据源副本:/ report / 8182552. aspxqc =分析内容此报告:自定义查询该报告的样本选择规则:该报告包含样本大小:102数据和分析:问题1是您的性别[单选题]问题2是您的年龄段[单选题]第1页,共1页5由问题星提供的问卷调查问题3您的教育程度是[单选问题]选项小计比率研究生本科学院其他该问题可填写的有效次数问题4您当前的工作状态是[单一问题] .98%71. 57.69.76%问题5您是否喜欢通过在线招聘找到工作[单选问题]第2页,共5页Poweredby问卷第6号问题如何获取招聘信息[多选]选项第4页共9页小计专业招聘网站人才市场企业网站招聘信息相识介绍猎头,中介人其他此问题可填写的有效次数问题7您对在线招聘有何看法[多项选择题] 675353561240102 65.69%51.96%51. 96%5 4.9.76%39.22%问题8过去一年中,您通过互联网招聘并获得面试机会的次数为[单次]选择]第3页(共5页)Poweredby问卷星选项小计比率小于3倍3到6倍6到10倍大于此问题的10倍有效地填写问题的数量。选择在线招聘的原因是[多项选择问题]选项672555102 65.69%2 4.51%4.9%4.9%小计占第5页的在线招聘非常适合您自己的在线招聘机会。有大量的在线招聘。在线招聘信息更新速度更快。在线招聘可以节省时间和金钱。其他原因此问题可以有效地填写次数。问题10为什么不选择在线招聘[多项选择] 2102 20.59%33.33%68.63%49.02%61. 76%30.39%第4页,共5页Poweredby问卷星,第5页,共5页网络调查公司,由问卷星,第3章:腾讯的企业调查报告概述“腾讯的企业调查报告”简介调查目的,意义,主要内容调查方法第1章调查]背景第一节互联网产业背景一、全球互联网产业的发展状况二、中国互联网的发展特征三、国内主要互联网公司的发展状况第二节互联网产业的发展环境一、互联网产业的发展状况互联网二、近年来国内互联网行业的竞争市场状况三、与互联网行业相关的政策环境第3节国内互联网行业和企业的未来发展趋势第2章腾讯的发展策略调查分析第6页9页第1节腾讯对发展过程的分析一、基于学习的发展阶段二、集成发展阶段三、独立发展阶段第2节腾讯的发展状况一、企业盈利模式二、企业竞争格局三、四项元素分析第3节腾讯的swot分析一、优势[s] 二、劣势[w] 三、机会(o)四、威胁(t)第四节环境分析一、外部环境二、内部环境三、技术环境第5节产品策略一、产品开发策略二、产品竞争策略第3章腾讯公司的宏观运营调查第1节公司产权制度第7页,共9页一、企业

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