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薪水调查
添加时间:2021-01-16
 

国家有关部门东莞私人调查取证,地方劳动和社会保障部门以及各级统计部门将任命专门人员来组织调查在全国或该地区乃至整个国家和地区的各个行业和职位的企业和职位的薪资水平在此基础上薪酬调查公司,制定对工资政策和工资准则的宏观调整,公布劳动力市场中某些职位的工资准则。例如,上海,北京,南京,西安,成都,广州,深圳,哈尔滨,苏州等地已经向该地区各行业的企业和职位支付了工资调查,并制定了该地区的薪酬准则。宏观调控总工资。主要内容包括对上年地方宏观经济和社会发展的分析;对今年经济和社会发展的预测;评估周边地区的经济发展和劳动力价格;以及今年的加薪建议。工资增长建议包括工资增长基准,工资增长警告线等。工资增长基准适用于生产发展正常且经济效益提高的公司;工资增长警告线适用于经济效益快速增长的公司;经济效益下降或亏损的公司,工资可以为零或负增长,但支付给员工工资不得低于当地最低工资标准,并且还宣布了某些职位的当地劳动力市场工资指导价。例如,苏州市最近向公众宣布了该市123个职位的工资指导价格,五种不同教育水平的新员工的初始工资价格,城市制造工人的成本及其投入产出效益。其中,总经理(厂长)平均年薪为31,942元,最高位数为101978元,中位数为25,800元,最低位数为8033。总工程师的平均年薪为24067元,高位数为61046。中位数为19476元,低位数为9887元。劳动人事经理(负责人)的平均年薪为18807元,高位数为51970元薪水调查,中位数为15575元,低位数为7362元;平均年薪为10848元,高位数为20910元,中位数为9832元,低位数为4427元,依此类推。

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