公司没收离职员工的工资是否合法？

公司没收离职员工的工资是否合法

非法，辞职是指辞职调查公司是否合法，是员工终止劳动合同或与用人单位的劳动关系的行为。辞职一般有两种情况。一是依法立即解除劳动关系。用人单位对劳动者有暴力，威胁性的行为，迫使其工作，但没有按照合同规定支付工资的，可以随时要求用人单位解除劳动合同；其次，根据员工的选择，将提前30天以书面形式通知雇主。雇主终止劳动合同。

该公司因员工辞职而扣留工资的做法是不合理的，甚至是违法的。公司有违法行为的，可以向当地劳动监察部门举报调查公司是否合法，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

雇主拖欠工人工资，工人有3种方式要求支付工资：

1、工人可以去当地的人力资源和社会保障局投诉；优点：方法简单。劣势：地方执法力量可能不强；

2、您可以向当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁东莞寻人公司，以要求支付工资。如果未签订劳动合同，则可能需要支付未签订劳动合同工资的两倍。如果终止劳动关系是基于拖欠工资，您还可以要求支付经济补偿。优点：除了工资外，还可以要求经济赔偿，双倍工资等，一般可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁是一项劳动诉讼，需要更多的程序并需要专业的指导。

3、如果有欠条，您可以直接向法院提起诉讼东莞婚姻调查取证，要求在欠条中支付工资。

公司扣留离职员工的工资，使员工感到不合理，因此他们可以到中国法律网咨询律师。