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东莞婚姻调查|收到报价后坐下来放松一下?职前
添加时间:2021-09-20
 

东莞婚姻调查|收到报价后坐下来放松一下?职前背景调查此级别不能轻易理解

市场上有许多专门研究背景知识的网站,可以连接到相关政府部门的信息,并且可以查询候选人的身份信息,学术信息收到报价后坐下来放松一下?职前背景调查此级别不能轻易理解,社会保障付款记录,犯罪记录,是否合法。人员,关联公司的股东,高管等,可以通过第三方网站查询此信息。

3、委托专业调查公司的背景

对于更重要的职位,公司还可以将背景调查外包给专业公司。在他们进行了全面的了解之后,他们将向公司发布背景报告。该公司结合了简历,将采访中获得的信息与反向分析报告进行比较,以判断是否通过了背景调查。

03种处理背景调查的方法

1、别走运,诚实是最好的通行证

让我们谈谈不久前发生的一件事情:今年年初,我聘请了技术部门的一名高级PHP开发工程师。后来,他拒绝了我们的报价,但我们彼此添加了微信。今年三月底,他在微信上问我是否还有机会加入我们的公司。碰巧今年我们仍然有招聘需求,所以他将简历推荐给了技术部门的老板。

技术部门的老板说,他可以再次来面试,但又不影响他的面试,我把它安排在下面的招聘人员那里。结果,招聘人员告诉我,他是在第一轮面试后被送回的,并询问原因,因为来公司面试的应征者应如实告知他过去两周的行程公司对流行病的防控要求。表明他从未离开过上海。但是当我在面试中想念自己的嘴时,我显然回到了家乡。

尽管此事与他的工作经历无关,但我们认为我们可以依靠这些事情,而诚信问题也令人怀疑,因此我们决定终止后续采访。

2、的简历有些瑕疵,并事先与公司进行了积极的沟通

仅当毕业证书没有学位证书,或者由于客观原因等原因而未获得毕业证书时,您才可以在HR正式进行背景调查之前主动解释情况调查。如果公司认为这是可以理解的,则不会被视为伪造的简历;

如果公司以前使用劳务派遣形式,或者同一组中有多个法人实体,并且您的劳资关系在几家公司中发生了变化,那么您还需要事先与该公司沟通,以避免与社会人士进行简历。安全方面,发生了个人税务记录不一致的情况,从而导致背景调查失效;

如果它是另一家公司的法人东莞情人取证调查,股东或高级管理人员(通常是注册的小公司),则还需要事先与该公司联系。如果没有商业利益冲突,请查看公司是否允许它,如果不允许,则可以将相关角色更改为其他人。

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3、某些无害和不和的情况需要事先解释

薪金是背景调查与简历提供的信息之间最容易出现的矛盾之处。但是,个人对此有不同的看法:公司愿意给某人的薪水是公司薪金制度和候选人能力评估后的决定,与薪金的原始薪金没有直接关系。候选人。

因此,在某种程度上可以理解的是,如果您想通过跳薪来增加薪水,然后为了迎合新公司的做法而增加以前薪水的一定百分比,那是可以理解的。错误地报告合理的收入范围是可以理解的。如果工资证明与简历上的工资之间存在一定差异,可以解释为工资中不包括一些补贴和福利。

4、通常交个好朋友公司背景调查,注意在工作场所积累自己的声誉

您永远都不会知道,哪位同事可能成为有朝一日可以对您进行调整的对象(尤其是HR,emmm ...您确实需要更好地使用HR),因此,在工作场所关系中妥善处理您的同事,结交好朋友,注意树立自己的良好职业形象专业,可靠且乐于助人,在关键时刻可能会有很大帮助。

最后回顾一下今天的内容:尽管在早期阶段求职过程非常困难,但是在获得录用时,您必须注意背景知识调查。可能会尽早引起公司的误会。在沟通中,如果有任何不便之处,您必须事先考虑原因。最重要的是:在当前背景下调查,不要有a幸的心态。一切都必须基于诚实原则来克服这一障碍。

于大姐,一家上市公司的人力资源工作了十多年,是《人力资源硬实力》的作者。注意自由职业者的工作场所,并获得更多工作场所干货。

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