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可口可乐工厂严厉指控学生调查组煽动抵制消费
添加时间:2020-12-20
 

昨天调查大学生小组向本报发送了有关可口可乐的“非法就业”的“证据”,涉及低薪,任意解雇和过度加班。

可口可乐工厂反击非法就业。

东莞装瓶厂强烈谴责这群调查大学生“听说,甚至煽动抵制消费。”

律师提醒学生调查小组保存证据

可口可乐发言人对“非法就业”的激烈回应是相当温和的,在表达“愿意沟通”的同时否认了这一问题。但是昨天其下属工厂的最新反馈恰恰相反。其中,东莞装瓶厂强烈指控大学生群体“听闻,甚至煽动抵制可口可乐饮料产品的消费”。作为回应,调查大学生群体做出了同样强烈的反应:“太无耻了!”

大学生要求东莞工厂道歉

“我们公司的雇佣人员,包括劳务派遣人员,始终严格遵守国家劳工和雇佣法,没有任何非法规定。”昨天,报告中出现的几家加工厂发表了类似的回应,否认了报告中的所有“指控”,而东莞工厂的回应则非常强硬,直接指责大学生群体“闻所未闻”。

“我于15日将报告发送给他们。我们非常感谢您的迅速答复。”参与调查的杨正军对可口可乐的迅速反应感到惊讶,并感到有点生气,因为他认为这些反应“拒绝承认其错误,相反,以各种可能的方式予以否认,大力予以否认。 ,甚至诽谤”,“我们要求东莞可口可乐装瓶厂立即向我们道歉!”

“我们有足够的调查和证据。”关于指控,杨正军强调说,他们在调查留下了许多物理证据,包括劳动合同和工资单的副本,以及在未经通知的访问中留下的证据。可口可乐工厂的生产干部记录。

专家呼吁可口可乐保持宽容

目前,争议的焦点是可口可乐工厂是否非法雇用劳工。在这方面,可口可乐认为东莞正规找人公司,学生没有足够的证据,其所有雇用方式均符合相关法律法规。但是,调查组的大学生说:“可口可乐装瓶厂在不应该雇用派遣工人的位置上长期使用了大量派遣工人。违反法律的根本错误不能以任何方式原谅。”

在昨天的采访中,一直关注此事的广东省律师黄标说:“如果不考虑报告的真实性,我们认为报告仅基于报告中提到的情况。违反了《劳动合同法》中关于派遣工人的规定。”

针对可口可乐工厂的严厉指责,黄彪在采访中提醒学生,学生应注意备注与证据的对应关系,并保留相关证据。 “如果报告依据不充分,则可能给学生带来风险,并涉及侵权问题。”

但是,黄彪还表示可口可乐工厂严厉指控学生调查组煽动抵制消费,即使证据有缺陷,作为一个知名的跨国品牌,学生的调查研究也应该在对话中具有包容性和理性,并且不应过分强调问责制。

“没想到会有这么大的反应”

“我们没想到会有如此大的反应。”根据杨正军的说法,这份报告的原因是,今年6月,我看到一份关于山西可口可乐欠农民工工资的报告。进行一个暑假调查,“在此之前,我们不知道派遣工人的状况。”

但是,在调查于7月正式开始运营后,他们发现“调度员的生活比预期的要难得多”,因此他们将调查的重点转向了“调度员”。 “我们与来自几所大学的学生一起加入,并在调查附近开始。”杨正军说,在浙江,广东和上海,当地学校的学生参加了调查。在所有调查中,除了杭州的一家加工厂,学生以兼职的名义在现场进行现场工作外,面试主要在其他地方进行,但是所有证据都保留了。

12月12日东莞证据调查公司,大学生调查小组在博客上发布了一份报告调查,指责可口可乐严重违反了劳动合同法,雇用了大批派遣工人,随意解雇工人,工作时间最长,但工资最低,他被拖欠甚至扣减。 调查该小组要求姚明和刘翔在本周一停止支持可口可乐。

“可口可乐工厂的指控对我们没有实质性影响。”杨正军说。尽管如此,整个调查小组仍保持了自己的隐私。除了接受杨正军的媒体之外,外部联系电话也已完全更改。

《早晨新闻》记者周志宏

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