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老板谈论秘密生活:办公室婚外情掠夺性快乐(7)

文章来源:admin 时间:2021-05-07

热链接办公室恋情调查

随着生活节奏的加快,人们离开校园,投身于工作场所。他们没有更多时间与外面的人打交道。一场雨后,办公室恋情不可避免地像竹笋般兴起。面对诱惑,您是否陷入办公室恋情?办公室恋情是真诚还是危险的游戏? Zhilian 在2005年特别介绍了办公室恋情调查:

办公室恋情无处不在。 “你周围有办公室恋情吗?” 调查显示,在将近一半的公司中,总是有几对公司占4 2. 0%; 2 2. 6%的比例不高;也许其中一些是1 8. 4%;和1 6. 95%被认为非常普遍。数据还显示,办公室恋情不仅无处不在,有些花朵盛开并开花结果,最终成为家庭成员,并培养出积极的结果。坠入爱河与结婚的比例为5 0. 72%,略高于最终分手的4 9. 32%。

近一半同意,三分之一反对。 “您对办公室恋情的态度如何?”将近一半的人认为这种现象是不可避免的老板谈论秘密生活:办公室婚外情掠夺性快乐(7),应该顺其自然,为4 9. 3%;保持中立的态度,认为这是别人的事,对我来说没有任何关系1 5. 3%如果没有第三方问题办公室婚外情,我支持9. 86%。同时,反对声音占到近1/3的比例,认为浪漫会破坏同事之间的平衡,占反对者的1 5. 07%。认为这与他们的个人利益有关,并希望6. 3%左右不会有这种情况;认为当谈到老板时,经常会出现不公平现象,4. 11%的人坚决反对。

就该领域的个人经历而言,坚持从未在工作场所坠入爱河的人中有3 2. 95%为3 2. 95%;碰巧我的爱开始于办公室2 8. 41%;我希望发生这种情况,但没有合适的人1 9. 89%;并且有人暗恋某人但没有表现出来,有1 8. 75%的人内心很难过。

参加调查的人中,上述选择的男女比例基本相同,但在“我希望这种情况发生东莞情人取证调查,但没有合适的人”的项目中,男人的比例是2 0. 1%,女性所占比例略低,为1 7. 8%,这表明男性对此更感兴趣。

“门到门”起着主导作用。关于办公室恋情中的两方关系,调查表明同事的比例最高,为6 8. 8%;上级与下级之间为1 5. 1%;老板和秘书之间的比率是8. 9%; 5. 69%来自客户;大老板与中层管理人员的比例最小为1. 48%。

调查表明关系中涉及的上司比例不高。 调查的绝大多数参与者表示不喜欢上司与上司之间的办公室恋情。认为自己通常会失去公平感的人中,最高比例为2 4. 1%;不利于工作发展,影响工作效率2 2. 32%;影响员工士气1 1. 16%; 11%将导致优秀员工的离职;只有8. 7%调查的人认为老板心情愉快,这会使每个人的生活更轻松;另外,有2 2. 75%的人难以清楚地解释。

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只有不到10%的公司用铁棒打man。 “您的组织对办公室恋情的容忍度是多少?”坚决反对。一旦发现,5. 61%的人要求一方立即离开;大多数公司持中立立场,反对或反对4 8. 98%; 3 4. 95%的人不支持它,也没有明确的反对意见;更鼓励办公室恋情5. 87%;积极创造条件以在公司内部发展4. 59%。

有些人很高兴,有些人担心办公室恋情。 “您认为办公室恋情的积极影响吗?”认为自己幸福的人可以使工作效率提高多达45%;如果一方是客户,则2 1. 9%可以增强客户对公司的忠诚度;有力的手,提高业绩对公司有利2 0. 78%;与爱情的甜蜜相比,工作损失不多于1 2. 35%。

“您认为办公室恋情的负面影响是什么?” 2 4. 4%将使工作更加困难; 2 1. 69%会影响他人的情绪;会造成工作不良反应的比例为2 1. 02%;它会影响同事之间的关系1 9. 49%;这将影响离任方的职业发展1 3. 39%。

“办公室恋情会对您产生什么影响?”非常幸福和快乐的人中只有1/3,3 0. 86%,只有1/3,2 9. 2%; 2 1. 5%受到情感伤害的人;被背叛并影响与其他同事的关系的人中有1 4. 35%;因此,4. 1%被公司解雇了。

-根据昭联招聘网调查的报告编制。

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