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薪酬调查公司 90%HR都没发现:这个超强的薪酬调查工具!
添加时间:2020-11-13
 

90%的人力资源部门都没有发现:这个超级薪资调查工具!

90%HR都没发现:这个超强的薪酬调查工具!

大多数公司已经恢复工作了一个月。

在恢复工作期间,公司和员工同时面临相同的问题。

员工观点:当前的市场工资水平是多少?我今年有机会提高薪水吗?

企业观点:当前的市场薪金水平是多少?公司可以降低成本并提高效率吗?

市场薪资水平调查一直是重要而困难的事情。

但是,实际上,如果您找到了正确的工具,那就没有那么困难了。今天,小慧打算公开我们团队正在使用的非常有用的薪资调查工具。

01

好工具

看看它是否可以准确满足需求

不要着急让我推荐它。有一些先决条件。您必须了解:为什么选择它,不要盲目跟风。

以我为例。我选择工具的原则非常简单。这取决于它是否可以满足我的特定需求。

例如,作为HR,我想调查薪水数据。我绝对希望该行业越丰富,越详细,越准确,越好。

最好还有一个划分公司的阶段,因为公司的天使轮,A轮,B轮,上市公司,集团公司...在不同情况下,薪水水平肯定是不同的。

以前,当我们的人力资源研究数据时,我们基本上使用“三个轴”。

富裕和任性:购买报告

一个接一个:问你的同事

盲人触摸大象:一个估计

但是,这些方法基本上都有自己的问题。花费金钱,时间,精力或感情是非常累人的。

02

可靠的薪资调查

这从来不是富裕公司的特权

在我的上一份工作中,我们的集团公司进行了工资调查。我们聘请了专业的薪资调查公司,调查了120个职位,花费了50万。

但是现在,可靠的薪资研究可能不再是富裕公司的特权。

好的,现在我为所有人推荐一种薪资调查工具。

我们使用示例向您演示。例如,尝试输入:杭州,然后选择:大客户代表。系统告诉您,过去一年中该城市有55,249个此位置的样本。

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然后您再说一遍,您要查询的是:金融行业,没有资金,公司规模为20-99人,它将跳出该职位的年薪分配图,非常清楚。

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同时,在过滤条件时,它还将帮助您匹配该职位的年薪分位数。

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别以为结束了。它还将帮助您分析职位的年龄分布,以促进更好的匹配。

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如果年龄不够准确,请查看工作年限。一年中每个阶段的平均工资都很清楚。

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如果您恰好有新员工担任这些职位,您不妨上去检查一下今年的薪水变化(平台的名称在本文的结尾)。

03

为经理节省时间

薪资调查报告的基本完成

任何一位优秀的经理都会把时间视为自己最大的财富。

老板经常对我们说的一件事是:时间是您和公司最宝贵的资源。

请小心,您可能会问,这个薪资调查工具可以为我节省一些时间并帮助我进行一些简单的数据分析吗?

真的,我们可以找到该位置的每月趋势图。

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此外,如果您有分支机构,遍布全国的不同城市,水平比较数据,也都在这里。

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好的,让我告诉您有关这个薪水数据平台的信息。如果您使用Boss直接雇佣,可以在BOSS主界面的左下角找到此功能,这非常方便

中国薪酬调查公司_薪酬调查公司_薪酬调查公司

最后,@ Boss直接聘请来推广安利,请支付费用。

您可能会说,计算薪水数据,但是如果您仍然无法进行薪水设计工作该怎么办?

Na Xiaohui必须向您推荐一个高质量的薪酬课程,“薪酬设计和绩效改进实用指南”,由薪酬绩效专家郑俊教授。

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开始格式:音频+ PPT,共12节课。

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即使是同班同学上了我们以前的课程,他的工资也增加了40%!

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为什么我们的薪资表现课程被如此众多的学生所认可的主要原因如下。

1)完全联系薪资和绩效,并将其有效地结合起来