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调查公司怎么收费 公司背景调查怎么做?
添加时间:2020-12-08
 

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如何进行公司背景调查?

背景调查是指在面试申请人时调查和验证申请人的资格历史记录e68a8462616964757a686964616f330的过程。

对于企业而言,在招聘新员工时,可能遇到的风险包括能力风险,法律风险,职业道德风险和成本风险等。完整的员工背景调查报告可以节省企业不必要的开支,减少企业招聘和培训费用东莞正规调查公司,并避免就业风险。

更重要的一点是,背景调查可以从多个方面验证员工提供的背景信息,并帮助公司选择可靠的候选人。陈述的事实不仅与求职者的个人信息的准确性有关,而且可以帮助公司为求职者的个人道德,诚信和判断力奠定基础。

对于负责公司招聘的HR,HR只能进行背景调查。如果有足够的预算调查公司怎么收费,则可以委托第三方背景调查机构进行反向检查。例如:从全景图中寻求真相,研究周期相对较短;提供了许多研究项目;单一产品的价格相对便宜;调查项目齐全;大多数信息来自官方渠道,《全景图》的“求真”调查工作场所绩效时有明确的研究方法和特定的调查维度,调查的标准化程度也很高。

什么是背景调查?

1、电话调查

电话搜索的优点是可以在短时间内掌握求职者的基本情况,方便快捷;缺点是由于时间限制调查公司怎么收费,获得的信息量相对较少。

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2、问卷调查

问卷调查的优点是信息全面,准确性高;缺点是需要很长时间。一些证明者担心引起不必要的争执,不愿意以书面形式评估求职者,而一些证明者仅对问卷中的部分信息提供反馈。

3、互联网调查

现在,越来越多的人力资源部门将通过博客,微博和其他网站了解受访者的信息,以作为是否聘用的参考。但是,由于并非每个人都有在线记录,因此适用人群更加有限,并且需要评估真实性。

4、委托第三方调查机构

当公司对员工进行背景调查时,操作通常很耗时且费力,并且由于许多员工来自竞争对手,因此在实施员工背景调查时他们无法获得人力资源部门的合作与支持。此外,由于调查人员相对单一并且技术专业知识不足,因此该公司的人力资源无法确保调查结果的真实性和有效性。

因此,对于某些核心或关键职位,许多公司都会委托专业的第三方背景调查机构对员工进行背景调查。调查机构可以使用专业工具和数据库来快速调查受访者的信息。东莞专业调查公司,以确保调查和注册的客观性和真实性。