东莞调查公司地址不久前，美国非政府组织全国劳工委员会（NationalLaborCommittee）发布了一份题为《中国的高科技苦难》的报告，称IBM、微软、戴尔、联想等二线供应商惠普——东莞美泰塑胶电子厂（以下简称美泰）是一家“血汗工厂”。

然而，记者在现场调查所听到和看到的结果与美丽的调查结果之间存在很大差异东莞“血汗工厂”的真相调查：国外机构恶意炒作，甚至可能被扭曲和夸大。

专家指出，近年来，我国在劳动者权益保护方面屡屡被境外机构“曝光”。在当前严峻的经济形势下，一些境外机构恶意夸大、夸大自身经济和就业压力。. 中国政府和企业应制定相应的策略，提高应对能力，主动掌握话语权，变被动为主动。

新华社记者现场调查“血汗工厂”

据美国调查报道，工人每周7天，每天12小时坐在硬木长凳上，每个月只有2天休息，他们的工资每小时不到3元，这不符合当地的生活水平。违反中国相关法律法规。工人住在拥挤的宿舍里，受到严格的行动限制，每周有四天被锁在工厂大院里，甚至不允许走路。报道还援引工人的话说，食物“难以下咽”，工作“就像坐牢一样”。

报告中提到的工厂位于广东省东莞市常平镇。记者近日对工厂调查进行了实地考察。招聘通知也张贴在工厂门口。记者首先暗访了工厂附近的多名美泰工人，详细询问了工作时间、住宿、用餐条件、工资等情况。

江西一名中年女工在美泰工作了三年。她告诉记者，她一天工作8小时，有时晚上加班3小时，加班工资也给工厂。就是“几倍工资，我不知道”。每月保证有 4 个公共假期。工厂每餐提供食宿，两肉一菜一汤。周末还有鸡腿、水果等零食，每月能拿到1700-1800元。管理层对工人的态度也很好。如果工作时间有问题，他们也可以请假。“我在当地的几家工厂工作过，美泰是我最满意的一家。工厂的制度比较健全，

令人意外的是，记者走访的暗工对他们在美泰的工作和生活都非常满意。记者随后找到工厂，要求进入工厂现场调查。中午，200多名工人在食堂吃饭。他们每个人的盘子里都有两道荤菜和一道素菜。两道荤菜包括相当数量的肉片和鸡块、米饭和紫菜蛋。花汤可随意添加，食堂还特意为湘川工人提供了额外的辣椒小菜。

记者随后来到美泰公司的一个工人宿舍。进去后，是一间约四、五平米的小客厅，再往里是一间卧室，跟普通大学宿舍差不多大小。有4张。上下铺，5个人住。每间宿舍都有独立的卫生间、阳台，并配有空调、电话等设施。住在这里的一位女工说，空调和电话都可以正常使用。

在宿舍楼一楼，美泰还为员工提供了图书馆、娱乐室、食堂、医疗室等，工厂门口还有银行ATM。宿舍之间有绿地和花坛，工人们正在聊天和散步。记者提议参观生产车间。该厂表示，“与客户有协议，因商业保密要求，生产过程不准参观。”

美国调查导致企业“怨声载道”

调查所指美泰公司，成立于1999年底，是一家台资加工贸易企业，现有职工1500余人。由于是IBM、微软、戴尔、联想、惠普等国际公司的二线供应商，美国劳工委员会的调查立即引起了美国科技公司“电子行业公民联盟（Electronic Industry Citizenship Coalition，简称EICC）”工作环境的行业组织调查。（EICC 是由全球 30 多家大型电气和电子公司组成的成员联盟，致力于改善电子行业供应链中工作环境的安全性。IBM、微软、戴尔、联想和惠普都是成员。）同时，惠普、戴尔等五家巨头也在努力理清与“

由于国际金融危机的影响，美泰的订单自去年11月以来下降了40%至50%。如果“血汗工厂”事件处理不当，失去大客户，公司将面临更严重的困境。美泰认为该报告不公平且客观。“报告的内容和措辞明显有偏见，完全没有代表性。” 美泰管理系统部经理连云珍举例说，比如东莞的最低工资是770元，而美泰工人的平均工资一般是1500元。-2000元左右。再比如，公司虽然包吃住了，但不限制员工的自由。公司一半的员工住在出租屋里，并且公司还提供上下班的免费班车。再比如，美泰一直致力于为员工营造家的感觉，每个月都会举办“生日会”。在本厂工作5年以上的老员工占员工总数的12%。公司还向连续服务5年的员工颁发3克纪念金质奖章，向连续服务10年以上的员工颁发10克纪念金质奖章。199 名员工获此殊荣。“如果我们像报告所说的那样受到恶劣对待，我们怎么可能长期留住我们的工人？” 并为连续服务10年以上的员工颁发10克纪念金质奖章。199 名员工获此殊荣。“如果我们像报告所说的那样受到恶劣对待，我们怎么可能长期留住我们的工人？” 并为连续服务10年以上的员工颁发10克纪念金质奖章。199 名员工获此殊荣。“如果我们像报告所说的那样受到恶劣对待，我们怎么可能长期留住我们的工人？”